Leadership

Über Leadership wurde und wird viel geschrieben...
Leadership Zitate

Ein Leader

  • erkennt sich abzeichnende Veränderungen frühzeitg
  • führt Organisationen durch eine gemeinsame Vision in Richtung sich verändernder Umfelder
  • inspiert, motiviert und unterstützt die Beteiligten, das gemeinsame Ziel zu erreichen

Die Ausprägung von Leadership orientiert sich am aktuellen Wertesystem der Gesellschaft: Während sich in der Vergangenheit Leader Persönlichkeiten oft in grossen hierarchischen Organisationen bewegten, setzt die Generation der "Digital Natives" zunehmend auf Agilität, rasche Umsetzung und Sinnhaftigkeit.

Leadership ist eine der wichtigsten Eigenschaften von Interim Managern - daher der DSIM Claim "Leadership auf Zeit".

Interim Manager haben das Ziel, Ergebnisse zu erreichen - oft in Situationen von Transformationen. Die Erreichung nutzbringender Ergebnisse ist nur durch vorgelebte Leadership unter Einbezug aller Beteiligten möglich.

Der DSIM lädt regelmässig zu Anlässen ein, um dieses aktuelle Thema der Unternehmensführung mit hochkarätigen Referenten aus Praxis und Forschund zu aufzunehmen und mit Gästen aus Wirtschaft und Politik zu diskutieren.

Warum Interim Management?

Eine zunehmende Zahl von Aufgabenstellungen sind für eine interimistische Lösung besonders geeignet:

Leadership

Umsetzung komplexer Projekte - Rasche, pragmatische und ergebnisorientierte Lösung zeitkritischer Aufgaben
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Flexibler Einsatz

Kurzfristiger Bedarf an spezialisierten Kenntnissen und Kapazität - Überbrückung ungeplanter Ausfälle
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Transformation

Umsetzung operativer Veränderungen
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Innovation

Einführungen neuer Produkte bzw. in neuen Märkten
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Bereinigung

Bereinigung kritischer finanzieller Situationen
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