Interim Management ist ein geschäftlicher Ansatz, bei dem erfahrene Führungskräfte auf Zeit in Unternehmen eingesetzt werden, um spezifische Herausforderungen anzugehen oder strategische Veränderungen umzusetzen. Dabei spielt der «Return on Interim Management (RoIM)» eine entscheidende Rolle, da Unternehmen sicherstellen möchten, dass diese temporären Führungskräfte nicht nur kurzfristige Lösungen bieten, sondern langfristige und nachhaltige Ergebnisse erzielen.
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Interim Management als Lösung für den Fachkräftemangel?
Der Fachkräftemangel ist ein drängendes Problem für viele Unternehmen, das sich in fast allen Branchen bemerkbar macht. Die Gründe für diesen Mangel sind vielfältig: eine alternde Bevölkerung, eine sinkende Geburtenrate und ein Mangel an qualifizierten Bewerbern. Für Unternehmen kann der Fachkräftemangel zu einer erheblichen Belastung werden, die die Produktivität und die Innovation beeinträchtigen kann. Eine Lösung, die immer mehr Unternehmen nutzen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist Interim Management.