Im Jahr 2023 haben die DSIM Interim Manager in der Schweiz durchweg eine positive Geschäftsentwicklung verzeichnet. Die Umfrage ergab, dass 60 % der Manager von positiven oder sehr positiven Ergebnissen berichten. Interim-Aufträge umfassen nun ein breiteres Spektrum an multidisziplinären Funktionsbereichen, wobei ein Drittel der Mandate auf allgemeine Management- und Vorstandsaufgaben entfällt. 

Zwei Drittel der Interim Manager gehen davon aus, dass sich der positive Trend bis 2024 fortsetzen wird. Das Interim Management wird sich neuen Herausforderungen wie der Digitalisierung und dem Bedarf an anwendbarem Wissen im Bereich der künstlichen Intelligenz sowie der Verbesserung der Work-Life-Balance stellen.  Download der Studie.