DSIM Interim Manager / Interim Managerinnen sind in der Regel Frauen und Männer mit einer breiten und/oder tiefen Ausbildung und mit Führungserfahrung auf verschiedenen Hierarchiestufen oder als Projektleiter / Projektleiterin in verschiedenen Projekten. Das heisst, sie bringen eine Vielzahl von Fähigkeiten und Kenntnissen mit, die sie in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrössen erworben haben.
Gewünscht ist eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Interim Manager / Interim Managerin, die durch nachweisbare Erfolge und Referenzen belegt werden kann.
Unter der Voraussetzung, dass die Absicht ernsthaft und glaubhaft ist, nehmen wir aber auch Leute auf, die obige Erfahrungsanforderungen erfüllen, aber erst am Anfang ihrer Karriere als Interim Manager stehen. Diese neuen Mitglieder profitieren von der Unterstützung und dem Netzwerk des DSIM, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und erfolgreich in ihre neue Rolle hineinzuwachsen.
Der Kandidat / die Kandidatin muss das Online Antragsformular ausfüllen und sein/ihr CV plus den unterschriebenen Code of Conduct einreichen. Der Vorstand prüft vor der Aufnahme die eingereichten Unterlagen und ein Mitglied führt ein Gespräch mit dem Aufnahmekandidaten / der Aufnahmekandidatin. Das jeweilige Vorstandsmitglied gibt eine Empfehlung zuhanden des Gesamtvorstandes ab.