Warum ein Interim Manager für Restrukturierung notwendig ist

Umsatzeinbruch, Ergebnisrückgang, „Kostenexplosion“, Liquiditätskrise, Refinanzierung schwierig bis unmöglich = Restrukturierung notwendig! Die Stadien von Krisen sind definiert, die unterschiedlichen Auslöser vielfältig, der Handlungsbedarf ist in allen Stadien akut. Bei derartig akutem Handlungsbedarf reicht es nicht aus, Probleme nur zu analysieren. Es braucht konsequentes, objektives Handeln, der Situation angemessen.

Erfahrung, die im bestehenden Management fehlt

Ein Interim Manager bringt solchen Situationen die notwendige Objektivität, das Handwerkzeug und die notwendige Erfahrung mit, die dem bestehenden Management häufig fehlt. Er kennt vergleichbare Fälle, weiß, welche Maßnahmen Wirkung entfalten, und muss diese nicht erst zeitaufwendig ausarbeiten. Stattdessen entscheidet er und setzt unmittelbar um.

Umsetzungsorientierung statt Zögern

Restrukturierungen erfordern schnelles und konsequentes Handeln, auch dann, wenn Maßnahmen schmerzhaft sind. Interim Manager haben keine Vorbehalte gegenüber notwendigen Entscheidungen, die intern aufgrund persönlicher Beziehungen, Historien oder Befindlichkeiten aufgeschoben werden könnten. Sie handeln objektiv, konsequent und mit klarem Blick auf das Ergebnis.

Objektivität statt Betriebsblindheit

Ein wesentlicher Vorteil: Interim Manager betrachten die Situation von außen, frei von interner Prägung oder jahrelanger Betriebszugehörigkeit. Sie erkennen schneller, wo Strukturen nicht mehr tragfähig sind, und identifizieren Maßnahmen, die ein Unternehmen aus eigener Kraft nicht einleiten würde. Diese objektive Perspektive ist gerade in Krisen zwingend, wenn eine Restrukturierung erfolgreich sein soll.

Fazit: Notwendige Klarheit in kritischen Phasen

Restrukturierung ist eine kritische Phase, in der es auf klare Entscheidungen und konsequente Umsetzung ankommt. Interim Manager bringen in einer Restrukturierung die notwendige Erfahrung, Objektivität und Durchsetzungsstärke mitbringen und genau das tun, was nötig ist: Handeln.

DSIM Pressestelle

Der Dachverband Schweizer Interim Manager (DSIM) vertritt die Interessen der Interim Manager.